國機汽車歷來把人才工作作為重中之重,致力于將公司建設(shè)成為共同鑄造理想的大熔爐、共同成就事業(yè)的大舞臺、共同學(xué)習(xí)成長的大學(xué)校和自律和諧、友善幸福的大家庭。
我們秉持“人才第一”的理念,認(rèn)為“關(guān)注人才,就是關(guān)注未來”,“經(jīng)營企業(yè),就是經(jīng)營人才”,“成就員工,就是成就企業(yè)”
企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,國機汽車要保持業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢,就要持續(xù)擁有業(yè)內(nèi)一流的人才隊伍,推動公司未來的可持續(xù)發(fā)展
人才是保障企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)的最重要的因素,企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程也是對人才的經(jīng)營開發(fā)和優(yōu)化過程。國機汽車致力于成為一個學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、培養(yǎng)人和成就人的組織,堅持把開發(fā)人才、經(jīng)營人才作為公司經(jīng)營的前提,強調(diào)人力資本不斷增值的目標(biāo)優(yōu)先于財務(wù)資本增值的目標(biāo)
國機汽車的發(fā)展為員工成長創(chuàng)造機會和平臺,幫助員工實現(xiàn)事業(yè)的成功;同時,員工的成長推動和支撐了國機汽車的有質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展
為促進員工成長,公司形成了“搭建平臺,培養(yǎng)提升,創(chuàng)造機會,人盡其才,共同成長”的雙贏機制,實現(xiàn)員工和公司的共同成長
制定科學(xué)的人力資源政策和評價體系,建立規(guī)范的職位升遷和激勵機制,創(chuàng)造和諧的人力資源環(huán)境,關(guān)注員工的內(nèi)在需求,使員工通過個人努力可以預(yù)期未來的回報,更好地發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性
采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合,工作時間培訓(xùn)與業(yè)余時間自學(xué)相結(jié)合,請進來與走出去相結(jié)合,線上與線下培訓(xùn)相結(jié)合的多種培訓(xùn)方式,為員工提供各種教育培訓(xùn)機會,促進員工快速成長,不斷地提高專業(yè)化、職業(yè)化、市場化和國際化水平
創(chuàng)造“公開、平等、競爭、擇優(yōu)、嚴(yán)律”、有利于員工成長和人才脫穎而出的環(huán)境,按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,讓業(yè)績突出、作風(fēng)好、素質(zhì)好的優(yōu)秀員工在各級崗位發(fā)揮作用,施展才華
樹立“人人都是人才、人人都可成才”的理念,充分發(fā)揮每個員工的特長和優(yōu)勢,人盡其才,才盡其用
國機汽車為員工成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,員工也應(yīng)該不斷提高自身的工作能力和綜合素質(zhì),為公司創(chuàng)造價值,實現(xiàn)公司發(fā)展和個人成長的雙贏
國機汽車建立了與公司發(fā)展、業(yè)績增長相適應(yīng)的員工分享激勵機制,讓員工分享公司發(fā)展的成果,擁有行業(yè)領(lǐng)先和市場競爭力的待遇,享有良好的生活品質(zhì),體現(xiàn)企業(yè)與員工個人發(fā)展相融合的“共創(chuàng)、共建、共享、共贏”價值理念,創(chuàng)建和諧、幸福企業(yè),實現(xiàn)公司目標(biāo)與員工個人目標(biāo)的和諧統(tǒng)一。
國機汽車股份有限公司(以下簡稱“公司”)是世界500 強企業(yè)中國機械工業(yè)集團有限公司(以下簡稱“國機集團”)旗下一家大型汽車貿(mào)易服務(wù)和技術(shù)服務(wù)企業(yè)。2021 年,在財富中國發(fā)布的中國上市公司 500 強排名中,位居第 258位 ;在中國汽車流通協(xié)會發(fā)布的“中國汽車經(jīng)銷商集團百強排行榜”中,公司位列第九。
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